Table des matières
Avant de changer de travail, pensez à la lettre de recommandation
Lorsque vous postulez à un nouvel emploi, une lettre de recommandation peut grandement renforcer votre candidature. Cependant, savoir à qui demander cette lettre et comment formuler votre demande peut être intimidant. Dans cet article, nous vous guiderons à travers les étapes essentielles pour obtenir une lettre de recommandation efficace.
Qu'est-ce qu'une lettre de recommandation et pourquoi en avez-vous besoin ?
Une lettre de recommandation est un document rédigé par quelqu’un qui a travaillé avec vous, souvent un supérieur hiérarchique, qui met en lumière vos compétences et votre éthique professionnelle. Cette lettre sert à rassurer votre futur employeur sur vos capacités à occuper le poste convoité. Elle est particulièrement utile pour les jeunes professionnels avec peu d’expérience ou pour des postes de direction où les recommandations jouent un rôle clé dans le processus de recrutement.
Qui peut rédiger une lettre de recommandation ?
En théorie, n’importe qui peut rédiger une lettre de recommandation. Cependant, il est crucial de choisir une personne qui peut véritablement attester de vos compétences professionnelles et de votre méthode de travail. Les candidats idéaux pour rédiger cette lettre sont :
- Vos supérieurs hiérarchiques directs : Ils ont une vision précise de vos compétences et de votre performance quotidienne.
- D’anciens professeurs ou formateurs : Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, ils peuvent attester de votre sérieux et de vos compétences académiques.
- Des clients ou prestataires : Pour certains types de postes, une recommandation de quelqu’un avec qui vous avez collaboré peut être très pertinente.
Quand demander une lettre de recommandation ?
Le timing est crucial lorsque vous demandez une lettre de recommandation. Voici quelques conseils :
- Vers la fin de votre contrat : Que ce soit un CDD, un stage ou une mission en intérim, c’est le moment idéal pour solliciter une recommandation.
- Avant de quitter un CDI : Si vous quittez votre emploi en bons termes, n’hésitez pas à demander une lettre de recommandation avant votre départ.
- Anticipation : N’attendez pas le dernier jour pour faire votre demande. Prévoyez au moins quatre à cinq semaines pour laisser à la personne le temps de rédiger une lettre soignée et sincère.
Comment demander une lettre de recommandation à un enseignant ou un employeur ?
La manière de formuler votre demande dépend de votre relation avec la personne et de votre situation actuelle.
Demander à un enseignant
Choisissez un professeur avec qui vous avez eu un bon contact. Expliquez clairement pourquoi vous avez besoin de cette lettre et en quoi elle est importante pour votre futur. Il est préférable de faire cette demande en personne ou par mail si le contact direct n’est pas possible.
Demander à un employeur
Pour un employeur actuel :
- Préparez votre demande : Exposez vos intentions clairement et ne laissez pas la demande de lettre de recommandation annoncer votre départ de manière inopportune.
- Choisissez le bon moment : Sollicitez un entretien pour discuter de votre demande calmement et respectueusement.
Pour un ancien employeur :
- Recontactez directement la personne : Si vous avez gardé le contact, il sera plus facile de demander cette lettre. Sinon, utilisez un mail personnalisé pour expliquer votre demande.
Exemples de demande de lettre de recommandation
Demande de lettre de recommandation par mail
Objet : Demande de lettre de recommandation
Cher Monsieur [Nom],
Après avoir travaillé avec vous au sein de [Nom de l’entreprise] pendant [durée], je souhaiterais aujourd’hui évoluer vers de nouveaux défis. Ayant trouvé une opportunité qui correspond parfaitement à mes aspirations, je vous serais reconnaissant de bien vouloir rédiger une lettre de recommandation pour soutenir ma candidature.
Je vous remercie par avance pour votre aide précieuse.
Cordialement,
[Votre Nom]
Demande de lettre de recommandation en personne
Lors d’une entrevue, exposez clairement votre demande. Soyez direct, mais courtois, et n’oubliez pas d’apporter votre CV pour aider la personne à rédiger la lettre.
Modèle de lettre de recommandation
Ce modèle de lettre de recommandation servira à quiconque souhaite gagner du temps : soit pour l’envoyer au préalable à son collègue une fois que ce dernier a accepté la demande, ou à la personne qui souhaite la rédiger de son propre chef.
[Nom du demandeur]
[Poste du demandeur]
[Nom de l’Entreprise/Organisation]
[Adresse de l’Entreprise/Organisation]
[Code Postal, Ville]
[Téléphone]
[Email]
[Date]
Objet : Lettre de recommandation pour [Nom du Candidat]
Je me permets de recommander vivement [Nom du Candidat] pour [mentionner le poste, le programme ou l’opportunité pour lequel il/elle postule]. J’ai eu le plaisir de travailler avec [Nom du Candidat] pendant [durée] au sein de [nom de l’entreprise/organisation] où il/elle occupait le poste de [titre du poste].
Au cours de notre collaboration, [Nom du Candidat] a démontré de nombreuses qualités professionnelles et personnelles. [Il/Elle] se distingue par sa [mentionner des qualités telles que le professionnalisme, la rigueur, la créativité, la capacité à travailler en équipe, etc.]. Par exemple, [donner un ou deux exemples précis illustrant ces qualités].
[Nom du Candidat] possède également une excellente capacité d’adaptation et a su relever avec succès plusieurs défis au sein de notre équipe. [Il/Elle] a montré une grande autonomie dans la gestion de ses projets et une capacité remarquable à respecter les délais. De plus, [il/elle] est toujours prêt(e) à aider ses collègues et à partager ses connaissances, ce qui a grandement contribué à l’excellente ambiance de travail au sein de notre équipe.
Je suis convaincu(e) que [Nom du Candidat] saura apporter une contribution significative à votre [entreprise/organisation/programme]. [Sa/son] [qualité principale] et [autre qualité] font de lui/elle un(e) candidat(e) idéal(e) pour [mentionner le poste ou l’opportunité].
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou pour discuter plus en détail des compétences et des réalisations de [Nom du Candidat]. Vous pouvez me contacter au [numéro de téléphone] ou par email à [adresse email].
Je vous prie d’agréer, [Madame/Monsieur], l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
[Nom du Rédacteur]
[Titre du Rédacteur]
Ce modèle peut être adapté en fonction des spécificités du candidat et du contexte dans lequel il postule.
Conseils supplémentaires pour obtenir une lettre de recommandation efficace
- Expliquez votre projet : Détaillez vos ambitions et les raisons pour lesquelles vous avez besoin de cette lettre.
- Fournissez les documents nécessaires : Aidez la personne en lui fournissant votre CV et toute autre information pertinente.
- Prévoyez suffisamment de temps : Demandez la lettre bien à l’avance pour permettre à la personne de rédiger quelque chose de réfléchi et de soigné.
- Restez professionnel : Gardez une attitude courtoise et professionnelle dans tous vos échanges.
En suivant ces conseils, vous maximiserez vos chances d’obtenir une lettre de recommandation qui renforcera considérablement votre candidature.
