Mis à jour le 15 juillet 2026 · Rédigé par la rédaction de lettre-motivation-exemple.fr
Rédiger une lettre de motivation en anglais — ou « cover letter » — obéit à des codes différents de la lettre française : plus courte, plus directe, centrée sur des résultats chiffrés plutôt que sur un récit de parcours. Une traduction mot à mot d’une lettre française donne presque toujours un texte trop long et trop formel pour un lecteur anglophone.
Cette page propose deux modèles complets de cover letter — un dans le style américain, l’autre dans le style britannique — chacun suivi de sa traduction française, ainsi que la structure attendue, un tableau de vocabulaire clé français-anglais et les principales différences culturelles à connaître avant de postuler à l’étranger ou dans une entreprise internationale. Elle couvre aussi les erreurs les plus fréquentes des candidats français et les ajustements à apporter au CV pour rester cohérent avec la lettre.
- Longueur idéaleMoins d’une page, souvent 250 à 350 mots — plus court qu’une lettre française
- Formule de politesse US« Sincerely, » ou « Best regards, » en conclusion, jamais de formule à rallonge
- Formule de politesse UK« Yours sincerely, » si le nom du destinataire est connu, « Yours faithfully, » sinon
- Ce qu'il faut éviterMentionner l’âge, la situation familiale ou joindre une photo — pratique jugée déplacée, voire discriminatoire, dans les pays anglophones
Exemple de lettre de motivation en anglais (style américain)
Emma ROUSSEL
14 Rue de la Paix, 75002 Paris, France
emma.roussel@email.com | +33 6 12 34 56 78
March 12, 2026
Ms. Sarah Bennett
Hiring Manager
BrightWave Marketing
250 Fifth Avenue, New York, NY 10001
Dear Ms. Bennett,
I am writing to apply for the Marketing Coordinator position advertised on your careers page. With three years of experience running digital campaigns for a Paris-based agency, I am confident I can bring immediate value to BrightWave Marketing’s growing team.
In my current role, I manage social media campaigns that increased client engagement by 24% over the past year, and I coordinate cross-functional projects with designers, copywriters, and account managers to meet tight deadlines. I am particularly drawn to BrightWave’s data-driven approach to marketing, which matches the way I like to work.
I would welcome the opportunity to discuss how my experience in campaign management and analytics could support your team’s goals. Thank you for considering my application — I look forward to hearing from you.
Sincerely,
Emma Roussel
Traduction française :
Emma ROUSSEL
14 Rue de la Paix, 75002 Paris, France
emma.roussel@email.com | +33 6 12 34 56 78
Le 12 mars 2026
Mme Sarah Bennett
Responsable du recrutement
BrightWave Marketing
250 Fifth Avenue, New York, NY 10001
Madame Bennett,
Je vous écris pour candidater au poste de coordinatrice marketing publié sur votre page carrières. Avec trois ans d’expérience dans la gestion de campagnes digitales pour une agence parisienne, je suis convaincue de pouvoir apporter une valeur immédiate à l’équipe en croissance de BrightWave Marketing.
Dans mon poste actuel, je gère des campagnes sur les réseaux sociaux qui ont permis d’augmenter l’engagement client de 24 % au cours de l’année écoulée, et je coordonne des projets transverses avec des graphistes, rédacteurs et chargés de compte pour tenir des délais serrés. L’approche de BrightWave, fondée sur la donnée, correspond exactement à ma façon de travailler.
Je serais ravie d’échanger sur la façon dont mon expérience en gestion de campagnes et en analyse de données pourrait servir les objectifs de votre équipe. Je vous remercie de l’attention portée à ma candidature et me tiens à votre disposition.
Cordialement,
Emma Roussel
Exemple de lettre de motivation en anglais (style britannique)
Lucas MERCIER
8 Baker Street, London NW1 6XE, United Kingdom
lucas.mercier@email.com | +44 7700 900123
12 March 2026
Recruitment Team
Hartley & Finch Solicitors
22 Chancery Lane, London WC2A 1LS
Dear Sir or Madam,
I am writing to apply for the Administrative Assistant graduate role advertised on your website. Having recently completed a Bachelor’s degree in Business Administration in Lyon, I am keen to begin my career within a well-established legal practice such as Hartley & Finch.
During a six-month internship at a Lyon-based law firm, I organised client files, managed diary scheduling for three partners, and handled correspondence with a strong attention to detail and confidentiality. I am well organised, calm under pressure, and comfortable working across two languages, which I believe would suit the international dimension of your client base.
I would be delighted to discuss my application further at interview. Please find my CV enclosed, and I look forward to hearing from you.
Yours faithfully,
Lucas Mercier
Traduction française :
Lucas MERCIER
8 Baker Street, London NW1 6XE, Royaume-Uni
lucas.mercier@email.com | +44 7700 900123
Le 12 mars 2026
Service recrutement
Hartley & Finch Solicitors
22 Chancery Lane, London WC2A 1LS
Madame, Monsieur,
Je vous écris pour candidater au poste d’assistant administratif débutant publié sur votre site internet. Titulaire d’une licence en administration des affaires obtenue récemment à Lyon, je souhaite démarrer ma carrière au sein d’un cabinet juridique reconnu comme Hartley & Finch.
Au cours d’un stage de six mois dans un cabinet d’avocats lyonnais, j’ai organisé des dossiers clients, géré l’agenda de trois associés et traité la correspondance avec un grand souci du détail et de la confidentialité. Je suis organisé, calme sous pression et à l’aise dans deux langues, ce qui correspond, je pense, à la dimension internationale de votre clientèle.
Je serais ravi d’échanger davantage sur ma candidature lors d’un entretien. Vous trouverez mon CV ci-joint, et je me tiens à votre disposition.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,
Lucas Mercier
Structure d'une cover letter aux États-Unis et au Royaume-Uni
La structure d’une cover letter anglo-saxonne diffère de la lettre française sur plusieurs points :
- En-tête : coordonnées de l’expéditeur, date, puis coordonnées du destinataire — sans bloc destinataire aligné à droite comme en France ; tout reste aligné à gauche.
- Salutation : « Dear [Prénom Nom], » si le nom est connu, « Dear Hiring Manager, » à défaut. Au Royaume-Uni, on utilise aussi « Dear Sir or Madam, » lorsque le destinataire est totalement inconnu — jamais « Dear Sir/Madam » abrégé de cette façon dans un document formel.
- Paragraphe d’ouverture : va droit au but — le poste visé et une phrase d’accroche sur ce que vous apportez, sans grande introduction sur l’entreprise comme en France.
- Corps : un ou deux paragraphes maximum, centrés sur des réalisations chiffrées plutôt que sur une description de poste.
- Conclusion : une phrase de remerciement et de disponibilité, suivie d’un sign-off court — « Sincerely, » ou « Best regards, » aux États-Unis ; « Yours sincerely, » (nom connu) ou « Yours faithfully, » (nom inconnu) au Royaume-Uni.
Envoyer sa candidature en anglais : e-mail, objet et pièces jointes
Les usages restent proches de la candidature française, avec quelques ajustements de vocabulaire :
- Objet de l’e-mail : « Application for [Job Title] — [Your Name] » est le format le plus courant et le plus lisible pour un recruteur qui trie de nombreuses candidatures.
- Corps du message : quelques lignes courtes suffisent si la cover letter est jointe en pièce jointe séparée : « Please find attached my CV and cover letter for the [Job Title] position. I look forward to hearing from you. »
- Nom des fichiers : « FirstName-LastName-CoverLetter.pdf » et « FirstName-LastName-CV.pdf » (ou « Resume » selon le pays visé) restent les conventions les plus claires.
- Format : le PDF reste recommandé, pour les mêmes raisons qu’en français — préserver la mise en page quel que soit l’appareil utilisé par le destinataire pour l’ouvrir.
Vocabulaire clé pour une candidature en anglais (français → anglais)
Ce tableau réunit le vocabulaire essentiel à connaître avant de rédiger une candidature en anglais :
| Français | Anglais |
|---|---|
| Lettre de motivation | Cover letter |
| CV / curriculum vitae | Resume (US) / CV (UK) |
| Poste / emploi | Position / role / job |
| Candidature | Application |
| Entretien d’embauche | Job interview |
| Compétences | Skills |
| Expérience professionnelle | Work experience |
| Formation / diplôme | Education / degree |
| Références | References |
| Disponibilité | Availability |
| Prétentions salariales | Desired / expected salary |
| Employeur | Employer |
| Recruteur | Hiring manager / recruiter |
| Stage | Internship |
| Alternance | Apprenticeship / work-study programme |
| Débutant / sans expérience | Entry-level |
| Points forts / atouts | Strengths |
| Objectif professionnel | Career objective |
| Coordonnées | Contact details |
| Lettre de recommandation | Reference letter |
Gardez à l’esprit que certains termes n’ont pas d’équivalent unique : « stage » se traduit le plus souvent par « internship », mais un stage de fin d’études long peut aussi être décrit comme un « placement » au Royaume-Uni. En cas de doute sur la traduction d’un intitulé de poste ou de diplôme français, mieux vaut privilégier une description en une phrase plutôt qu’une traduction littérale qui pourrait ne rien signifier pour un recruteur anglophone.
Erreurs fréquentes des candidats français en anglais
- Traduire littéralement les formules de politesse françaises : « I pray you to agree, Madam, Sir, the expression of my distinguished sentiments » n’existe pas en anglais et sonne artificiel. Utilisez les formules courtes usuelles (« Sincerely, », « Best regards, », « Yours faithfully, »).
- Les faux amis : « opportunity » (occasion, opportunité) ne se traduit pas toujours par « chance » (qui signifie hasard en anglais) ; « experience » s’utilise indifféremment au singulier pour désigner un ensemble de compétences, contrairement au français qui distingue davantage « une expérience » et « de l’expérience ».
- Un ton trop humble : minimiser ses réussites (« I think I might be able to help ») est perçu comme un manque de confiance dans la culture anglo-saxonne du recrutement, qui valorise une présentation directe et assumée de ses compétences.
- Mélanger orthographe américaine et britannique dans le même document — par exemple « organise » (UK) et « color » (US) côte à côte — donne une impression de relecture insuffisante.
- Oublier la pièce jointe : la mention « Please find my CV attached » n’a de sens que si le CV est réellement joint au message — une omission fréquente et immédiatement visible côté recruteur.
Adapter son CV en anglais avant d'envoyer sa candidature
La cover letter ne suffit pas seule : le CV doit lui aussi être adapté, pas simplement traduit phrase par phrase :
- Retirez la photo, la date de naissance et la situation familiale, absentes des CV américains et britanniques standards.
- Reformulez les intitulés de poste et de diplômes avec leurs équivalents reconnus à l’international plutôt que de traduire mot à mot des titres propres au système français (un « BTS » ou une « licence professionnelle » n’ont pas d’équivalent direct évident).
- Structurez les expériences autour de résultats, avec des verbes d’action en début de ligne (« Managed », « Increased », « Coordinated »), à l’image de ce qui est attendu dans la cover letter.
- Adoptez le format « resume » d’une page pour une candidature aux États-Unis, même avec plusieurs années d’expérience — une pratique plus stricte qu’au Royaume-Uni, où deux pages restent tolérées.
Différences culturelles à connaître avant de postuler en anglais
- La concision : une cover letter anglo-saxonne est presque toujours plus courte qu’une lettre française — 250 à 350 mots contre 300 à 400 en France. Les tournures longues et les formules de politesse élaborées sont perçues comme un manque de clarté plutôt que comme une marque de politesse.
- Les résultats chiffrés : la culture anglo-saxonne du recrutement valorise fortement les réalisations mesurables (pourcentages, montants, durées) plutôt qu’un récit de mission. « Increased sales by 15% » convainc davantage que « responsable des ventes ».
- Pas de données personnelles sensibles : âge, situation familiale, nationalité ou photo n’ont pas leur place dans une candidature aux États-Unis ou au Royaume-Uni — leur mention peut même être perçue comme un signal inhabituel dans des pays où la législation encadre strictement la non-discrimination à l’embauche.
- Le vocabulaire d’action : les verbes d’action au passé (managed, led, developed, increased) sont préférés aux tournures passives ou aux formulations vagues.
- Les variantes orthographiques : « colour », « organise », « CV » côté britannique ; « color », « organize », « resume » côté américain. Restez cohérent sur une seule variante tout au long du document.
- Le rapport à l’entreprise : la lettre française consacre souvent un paragraphe entier à démontrer sa connaissance de l’entreprise ; la cover letter anglo-saxonne se contente généralement d’une phrase de contexte avant d’enchaîner directement sur les compétences et réalisations du candidat.